Наращивая клиентскую базу, каждый фрилансер стремится так или иначе повысить свой доход, принимая в работу большее количество заказов, повышая стоимость предоставляемых услуг. Довольный качеством работы клиент будет готов поднять уровень оплаты, если качество, количество и скорость выполнения будут неуклонно возрастать.

Как фрилансеру в ситуации повышенной нагрузки не упустить стоящих заказов и не проиграть в качестве выполнения работ?

Проведя комплексный анализ деятельности, фрилансеру рекомендуется оставить в игре лишь тех клиентов, заказы которых наиболее конвертируемые в деньги и менее трудоемкие.

Одним из альтернативных выходов является делегирование заказов менее опытным, но перспективным фрилансерам (вспоминаем начало своей деятельности и поиск путей реализации своих возможностей). При постоянной высокой загрузке, рекомендуется создать небольшой штат новичков, работающих на постоянной основе. Существенным недостатком такого пути является необходимость постоянной выплаты зарплаты. Исходя из каких параметров производится расчет заработной платы сотрудников? Количество выполненных заказов оптимальный критерий начислений. Разница между предложенной ценой клиента и стоимостью работы Вашего сотрудника минус комиссии платежных систем составит ваш чистый доход.

Стабильная ежемесячная зарплата представляет ряд недостатков в сравнении с оплатой по факту. Тем не менее, начисляя ежемесячную зарплату, Вы можете требовать от своего исполнителя пребывания онлайн в определенные рабочие часы.

Исходя из своей практики, фрилансер может выбрать оптимальный способ планирования доходов.